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Empleo en Global App y Selecta

Responsable: Global App & Selecta (Argentina). Contacto de privacidad: rrhh@giaselecta.com


  1. Finalidades: (I) gestión de reclutamiento y selección; (II) comunicación y coordinación de entrevistas/pruebas; (III) verificación de antecedentes y referencias solo si corresponde y con consentimiento/legitimación; (IV) alta de proveedor y cumplimiento fiscal en caso de contratación independiente; (V) estadísticas internas anonimizadas.


  1. Base legal: tu consentimiento y, cuando aplique, medidas precontractuales, interés legítimo en seleccionar personal idóneo y obligaciones legales/regulatorias.


  1. Datos tratados: identidad y contacto, CV/experiencia, educación, habilidades, referencias, resultados de entrevistas/pruebas y, si corresponde, documentación fiscal o verificaciones proporcionadas a la idoneidad del puesto. No solicitamos datos sensibles salvo que sea estrictamente necesario y permitido por ley.


  1. Conservación: por el tiempo del proceso y, si lo autorizás, hasta 12 meses para futuras búsquedas (podés revocar en cualquier momento).


  1. Accesos y transferencias: podemos compartir datos con proveedores (RR.HH., videoconferencia, firma, almacenamiento) bajo confidencialidad y encargo de tratamiento. Si hubiera transferencias internacionales, se harán con garantías adecuadas (p. ej., cláusulas contractuales tipo).


  1. Seguridad: aplicamos medidas técnicas y organizativas para proteger confidencialidad, integridad y disponibilidad.


  1. Derechos: podés acceder, rectificar, actualizar, oponerte, limitar o suprimir datos y revocar el consentimiento escribiendo a rrhh@giaselecta.com. Si residís en la UE u otras jurisdicciones, podrás ejercer derechos equivalentes (incluido RGPD).


  1. Confidencialidad del proceso: toda información no pública de Global App y Selecta (pruebas, documentación, estrategias) es confidencial; no debe divulgarse ni reutilizarse sin autorización. No compartas información confidencial de terceros (p. ej., secretos de tu empleador).


  1. Igualdad de oportunidades: promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y libre de discriminación; brindamos ajustes razonables durante el proceso y en el puesto si fuese necesario.

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