Sobre nosotros
Somos G.I.A. y Selecta, una destacada empresa con sede en Argentina que ofrece servicios de inversión a través de nuestra plataforma "Global" con criptodivisas. Asimismo, brindamos servicios a anunciantes para la publicación de Propiedades, Profesionales, Proyectos Comerciales e Inmobiliarios. Nuestra empresa cuenta con un equipo dedicado a diseñar proyectos propios, con el objetivo de diversificar y generar oportunidades de inversión adicionales.
En G.I.A. y Selecta, nos destacamos por garantizar un servicio preferencial y seguro que potencia las profesiones y anuncios de nuestros clientes. Estamos experimentando un notable crecimiento y buscamos individuos altamente cualificados y motivados para unirse a nuestro equipo.
Estamos comprometidos con la búsqueda de talento excepcional. Incluso si tus habilidades o requisitos no coinciden exactamente con las ofertas actuales, te animamos a enviar tu currículum. Estamos abiertos a considerarte para futuras oportunidades dentro de nuestra empresa.
Agradecemos tu interés en ser parte de nuestro equipo. ¡Esperamos recibir tu aplicación!
Sobre el puesto
Estamos buscando incorporar a nuestro equipo a una persona profesional, responsable, proactiva y con excelente trato interpersonal. Esta persona será responsable de supervisar el correcto funcionamiento del sector, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva.
Principales responsabilidades
Administración, control y gestión de novedades de liquidación.
Control de ausentismo y seguimiento de los casos.
Liquidación de jornales, quincenales y vacaciones.
Desvinculaciones y liquidaciones finales.
Gestión y administración de la documentación del personal.
Generación, entrega y archivo de recibos de sueldo
Gestión de bajas, generación, entrega y archivo.
Comunicaciones internas.
Proceso de selección y reclutamiento de personal, acompañado de gerencia y psicóloga especialista.
Plan de carrera de personal.
Gestión de evaluaciones.
Gestión y seguimiento de denuncias de accidentes de trabajo y reintegros de ART.
Definir necesidades y plan anual de capacitaciones. Organizar, seguir y registrar las capacitaciones y sus evaluaciones de eficiencia.
Requisitos
Formación académica: Lic. en RR.HH graduado o estudiante avanzado.
Experiencia laboral: de dos a tres años comprobables con experiencia probable.
Conocimientos
Ley de contrato de trabajo. Probable.
Office avanzado.
Inglés avanzado. Probable.
Manejo de sistema de liquidación.
Aptitudes compatibles
Resiliente
Elocuente
Estratega
Responsable
Colaborador
Salario estimado
A pactar